بقلم : مارتن تونشيف
محلل البيانات فة منصة البحوث المالية " TradingPlatforms "
مع دخول قطاع SaaS عام 2026 على أساس متين ، أصبح هناك تحول أكثر حدة الآن تحت السطح. أعلنت شركة Oracle عن تسريح شامل يؤثر على عشرات الآلاف من الموظفين في جميع أنحاء العالم مع توجيه المليارات إلى مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية التي تعمل بنفيديا ، مما يمثل انقطاعًا حاسمًا عن طرازها الأول من البرامج. وتضع هذه الخطوة الشركة أقرب إلى اللاعبين السحابيين على نطاق واسع من أقران SaaS التقليديين ، حيث يزداد السباق على قوة حوسبة الذكاء الاصطناعي. لفهم الحجم الحقيقي لتسريح التقنيات بشكل أفضل هذا العام ، أشارك أحدث ما لديناتقرير يوضح بالتفصيل عمق تسريح صناعة التكنولوجيا العالمية في عام 2026.
لتقديم صورة أوضح لهذا التحول ، فإن الفريق فيمنصات التداول تم تحليل عمليات التسريح عبر قطاع التكنولوجيا في عام 2026. وباستخدام بيانات من TrueUp و TechCrunch وملفات WARN المتعددة ، تحدد الدراسة الشركات التي تقف وراء أكبر تخفيضات في القوى العاملة حتى الآن هذا العام ، مما يسلط الضوء على المناطق والشركات الأكثر تضرراً في صناعة التكنولوجيا.
وتبين البيانات أن هناك80,117 تسريح تقني حول العالم منذ بداية العام . ومن بين هؤلاء،28,390 دوروجاء ما يقرب من 35٪ من المجموع العالمي من شركات التكنولوجيا في قطاعي Cloud و SaaS ، حيث نفذت Oracle أكبر موجة من التسريح هذا العام إلى حد بعيد ، مما أثر على 25254 مركزًا في جميع أنحاء العالم.
هذه هي قطاعات التكنولوجيا مع معظم عمليات التسوية حتى الآن في عام 2026
السحابة و SaaS - 28,390 تسريح عبر 6 شركات
التجارة الإلكترونية والأسواق - 18,769 تسريح عبر 6 شركات
Blockchain والتشفير - 4499 تسريح عبر 9 شركات
الأجهزة والإلكترونيات - 4،213 تسريح عبر 7 شركات
الاتصالات السلكية واللاسلكية - 2943 تسريح عبر 3 شركات
وسائل التواصل الاجتماعي - 2897 تسريح عبر 3 شركات
الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد - 2000 تسريح في شركة واحدة
تكنولوجيا الرعاية الصحية - 1641 تسريح عبر 3 شركات
ألعاب الفيديو - 1614 تسريح عبر 8 شركات
المركبات الكهربائية - 1520 تسريح عبر 3 شركات
ومن نقاط التقرير: تمثل Cloud & SaaS أكبر حصة من عمليات التسريح التكنولوجي حتى الآن في عام 2026 ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تخفيضات أواخر الربع الأول من Oracle بأكثر من 25000 دور ، حيث تزيد من الإنفاق على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. الأطلس الأسترالي مسؤول عن تسريح 1600 شخص آخر وسط زيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي. وتعكس فقدان الوظائف في قوة المبيعات في سان فرانسيسكو (1000) ويوم العمل (400) ، على الرغم من صغر حجمها ، اتجاهًا أوسع لإعادة الهيكلة القائمة على الكفاءة ، حيث تقوم الشركتان بتبسيط الفرق للتركيز على المنتجات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي وخدمات المؤسسات ذات الهامش العالي.
سجلت التجارة الإلكترونية والأسواق ثاني أعلى عدد من تخفيضات الوظائف في عام 2026 ، وبلغ مجموع عمليات التسريح 18,769 عملية تسريح عبر 6 شركات.الأمازون وخفض حوالي 16000 دور في وقت سابق من هذا العام وسط جهود أوسع لتبسيط العمليات والاستثمار في الأتمتة والذكاء الاصطناعي عبر الخدمات السحابية. وفي الوقت نفسه،ئي باي وأعلنت عن تخفيضات في ما يقرب من 6٪ من القوى العاملة العالمية، وحوالي 800 موظف، حيث تعيد هيكلة في أعقاب الاستحواذ على Depop بقيمة 1.2 مليار دولار وتعيد تركيز الإنفاق على الأولويات الاستراتيجية، بما في ذلك أدوات المشترين / البائعين المعززة بالذكاء الاصطناعي.
في مساحة blockchain والتشفير ، خفضت 9 شركات مجتمعة 4499 وظيفة وسط ضغط السوق ومحور أوسع نحو الأتمتة:كتلة انطلقت السنة من خلال الفأس حوالي 4000 وظيفة ، أي ما يقرب من 40٪ من القوى العاملة ، حيث قام الرئيس التنفيذي جاك دورسي علناً بتأطير الذكاء الاصطناعي كقوة لإعادة تنظيم العمليات حول فرق أصغر وأكثر كفاءة. وفي الوقت نفسه ، خفضت بورصة Gemini الرئيسية العدد الرئيسي بنسبة 30٪ تقريبًا أثناء خروجها من العديد من الأسواق الدولية وإعادة التركيز على العمليات الأمريكية الأساسية وسط خسائر مستمرة ، وخفض موقع Crypto.com ومقره سنغافورة حوالي 12٪ من موظفيه العالميين في مارس ، وربط التخفيضات صراحة بالذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة. التكامل.
تسريح الأجهزة والإلكترونيات في عام 2026 أوروبا: إظهار دفع للكفاءة حتى وسط طلب قويOSRAM تخفض نحو 2000 وظيفة في إطار برنامج "تبسيط" للحد من الديون والتركيز على الضوئيات وأشباه الموصلات للسيارات ، في حينASML تقليم ما يقرب من 1700 دور في الإدارة وتكنولوجيا المعلومات لتحرير الموارد لتطوير المعدات التي يحركها الذكاء الاصطناعي. في الولايات المتحدة ، قامت FormFactor و Western Digital ، التي تخلت عن 220 و 134 موظفًا ، على التوالي ، بتخفيضات أصغر مرتبطة بضغوط سلسلة التوريد.
برز الذكاء الاصطناعي كمحرك رئيسي وراء تسريح التكنولوجيا لعام 2026 ، مع ما يقرب من38,088 من أصل 80,117 تخفيضات عالمية مرتبطة بالأتمتة وتنفيذ الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك ، فإن القصة الأعمق تتجاوز بديلاً بسيطًا: يبدو أن العديد من هذه التخفيضات جزء من عملية أوسع.إعادة تعيين القوى العاملة الاستراتيجيةحيث يتم إلقاء اللوم على عمليات التسريح على الذكاء الاصطناعي فقط لإعادة هيكلة أو إعادة توظيفها في الخارج أو تقديمها بأجور أقل. أصبح هذا النمط شائعًا بشكل متزايد ، مما يكشف أن سرد الذكاء الاصطناعي غالبًا ما يخفي خفض التكاليف أو محركات الكفاءة أو إشارة الاستثمار. والنتيجة هي سوق العمل التكنولوجي في حالة تغير ، حيث لا يحكي العدد الرئيسي لتسريح الذكاء الاصطناعي سوى جزء من القصة ، في حين أن التحول الحقيقي يكمن بالفعل فيكيف تقوم الشركات بإعادة تكوين المواهب لمواءمة الأتمتة والأولويات التشغيلية الجديدة.
"ما نشهده في عام 2026 يتجاوز تسريح الشركات النموذجي ؛ إنه إعادة تشكيل كاملة لكيفية عمل شركات التكنولوجيا. تقوم الشركات بقطع الأدوار تحت راية الذكاء الاصطناعي والأتمتة ، لكن المحرك الحقيقي هو الكفاءة: فهي تعيد تنظيم الفرق ، وتعيد تخصيص المواهب ، وتركز على مجالات عالية الهامش وعالية النمو. غالبًا ما تطغى سرد الذكاء الاصطناعي على حقيقة أن العديد من هذه الوظائف لا تختفي. يتم إعادة بنائها بشكل مختلف ، وأحيانًا خارجيًا أو تحت أدوار جديدة. وهذا يعكس اتجاهًا أوسع حيث لا تقوم التكنولوجيا نفسها بتحويل المنتجات فحسب ، بل إنها تحول هيكل العمل في الصناعة.
