كتب : محمد الخولي – نهله مقلد
نظمت هواوي تكنولوجيز النسخة الثانية من المُلتقى التوظيفي الافتراضي لها لتوظيف المواهب الشابة في مجال الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات مصر HiRE2، تحت رعاية وزارة القوى العاملة و وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات و بالتعاون مع المعهد القومي للاتصالات، وبمشاركة أكثر من 50 شركة من كبرى الشركات في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مثل فودافون واتصالات مصر وأورنج، إلى جانب حضور أكثر من 2000 من الشباب أصحاب الكفاءات من خريجي أكاديميات هواوي و برنامج (iTB) بنك المواهب للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
يأتي المُلتقى التوظيفي الافتراضي HiRE 2021 استكمالاً للدور المهم الذي يقدمه برنامج هواوي العالمي (iTB) في إطار تنمية وتطوير قدرات الكوادر المصرية الشابة من خريجي الجامعات المصرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بدءا من تزويدهم بالبرامج التدريبية المتوافقة مع احتياجات سوق العمل على المستوى التقني والشخصي، انتهاءً بالمساهمة في توفير فرص عمل مناسبة من خلال تفعيل التواصل بين الشركات العاملة في قطاع الاتصالات وخريجي البرنامج التدريبي.
من جهته قال الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة في كلمته في افتتاح المُلتقى، أنه في إطار استراتيجية مصر للتنمية المستدامة مصر 2030 التي ترتكز على القضاء على البطاله، أبرمت وزارة القوى العاملة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بروتوكول تعاون مع كبرى الشركات العالمية، لتوفير 100 ألف فرصة تدريبية في قطاع الاتصالات والتحول الرقمي للشباب الخريجين، على رأس هذه الشركات شركة هواوي التي تنظم هذا المؤتمر الذي يشارك به أكثر من 50 شركة في مجالات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، لتوفير فرص عمل لخريجي أكاديمية هواوي الحاصلين على شهادات هواوي الدولية المعتمدة."
كما أشاد الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة بشركة هواوي والشركات المشاركة في المُلتقى التوظيفي الافتراضي HiRE 2021 لخلق فرص عمل في المستقبل ويصبحوا قيمة مضافة في مجال تكنولوجيا المعلموات والمجتمع المصري.
فيما أوضحت الدكتورة إيمان عاشور، مدير المعهد القومي للاتصالات في كلمتها أن اهتمام وزارة الاتصالات بإعداد كوادر من الشباب قادر على التعامل مع التقنيات الحديثة والمشاركة الفعالة في عملية التحول الرقمي قد تزايد على نحو كبير تنفيذًا لاستراتيجية الدولة في الاهتمام بتأهيل الشباب، لذا أطلقت الوزارة العديد من المبادرات مع الشركات العالمية في هذا المجال لتأهيل الشباب المصري لسوق العمل وخلق فرص عمل مناسبة له، ومنها بروتوكول تعاون مع هواوي مصر لإعداد كوادر من المدربين للانتشار في كل أنحاء الجمهورية والوصول إلى أكبر عدد من المواهب المتميزة، الأمر الذي نتج عنه اعتماد 400 مُدرب معتمد والذين بدورهم قاموا بتدريب أكثر من 15 ألف متدرب، مما يؤهلهم للحصول على فرصة العمل التي يطمحون إليها من خلال هذا الملتقى HiRE2.
ومن ناحيته أوضح فنسنت صن، الرئيس التنفيذي لشركة هواوي مصر، أن رؤية برنامج هواوي بنك القدرات لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (iTB) تتلخص في ثلاث مراحل، أولًا العثور على المواهب من طلاب الجامعات المصرية وحديثي التخرج ، وثانيًا تدريب هذه المواهب من خلال برامج تدريبية متنوعة، أما المرحلة الثالثة فتتمثل في فتح فرص عمل أمام تلك المواهب من خلال تلك الفعاليات الخاصة بالتوظيف. مشيرًا إلى أن النسخة الأولى من مُلتقي التوظيف HiRE1 الذي أقيم افتراضيًا عبر الإنترنت، وحضره 40 شركة توظيف وقرابة 850 موهبة من الحاصلين على شهادات هواوي في التكنولوجيا قد أثمر عن توظيف عدد كبير من خريجي برنامج هواوي، فيما يهدف HiRE2 إلى توفير أكثر من 300 فرصة عمل أمام خريجي أكاديميات هواوي. لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، في إطار حرص هواوي على الاستثمار في تنمية الثروة البشرية من خلال بناء نموذج مستدام لسد فجوة المهارات الرقمية في سوق العمل .
وأكد المهندس عمرو زايد مدير اكاديميات هواوي التدريبيه بمصر أن فكرة برنامج بنك المواهب في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات iTB انطلقت من اهتمام مصر بالتحول الرقمي وبناء القدرات في قطاع الاتصالات لتحقيق رؤية مصر 2030، حيث تتمثل الرؤية العامة للبرنامج في تحويل مصر إلى مركز إقليمي متميز في مجال الاتصالات وتكنولوجيا ، مشيرا أن استراتيجية عمل البرنامج تبدأ بالوصول للمواهب في الجامعات ثم تدريبهم على يد المدربين المعتمدين علي تقنيات حديثة ومتقدمه مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والجيل الخامس وامن الشبكات والحوسبة السحابية وغيرهم، وذلك في أكاديميات هواوي التي تم إنشائها في الجامعات المختلفة، ثم يتم اعتمادهم بشهادات دولية، وفي النهاية يتم ربط هذه المواهب بالشركات العاملة في مجال الاتصالات .
