نشرت مايكروسوفت اليابان تقريرً عن تجربه أيام العطلة الإضافية، حددت الشركة أيضًا حدًا زمنيًا أقصى للاجتماعات، ومدته 30 دقيقة، وشجعت الموظفين على الاتصال عبر الإنترنت بدلًا من الاتصال المباشر عندما يكون ذلك ممكنًا.
ازدادت مبيعات كل موظف بنسبة 39.9% خلال الفترة التجريبية مقارنة بأرقام أغسطس/آب 2018، ووجدت دراسة استقصائية لرضا الموظفين أن 92.1% من العمال رأوا أن التحول إلى أسبوع عمل لمدة أربعة أيام كان إيجابيًا.
كان لإغلاق المكتب يوم الجمعة أثرًا بيئيًا إيجابيًا أيضًا، إذ أكدت الشركة انخفاض استخدام الكهرباء بنسبة 23.1%، وطبع الموظفون صفحات أقل بنحو 58.7%.
قد تتولى الأتمتة مستقبلًا أغلب الأعمال التي يؤديها البشر اليوم، وبدأ الناس في جميع أنحاء العالم بالتفكير بما قد يعنيه ذلك لمستقبل العمل.
يعد ريتشارد برانسون، الرئيس التنفيذي لشركة فيرجن، ولاري بيج، المؤسس المشارك في شركة جوجل، من الداعين إلى تقصير أسبوع العمل. وليست شركة مايكروسوفت في اليابان أول من اختبر هذه النظرية، ففي العام 2018، جربت شركة للمستندات القانونية في نيوزيلندا الشيء ذاته، وأكدت عدم وجود أي جانب سلبي للتغيير.
