كتب : وائل مجدي
كشفت شركة مايكروسوفت عن تسريح نحو 4,800 موظف، ما يعادل قرابة 2.1% من إجمالي قوتها العاملة، وذلك بالتزامن مع انطلاق سنتها المالية الجديدة. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من إجراءات خفض الوظائف التي تنفذها الشركة، بعد نحو عام من تسريح حوالي 9 آلاف موظف سابقًا.
وتتركّز عمليات التسريح الأخيرة بشكل أساسي في قطاع المبيعات التجارية، إلى جانب قسم الألعاب “Xbox”، الذي سيفقد نحو 1,600 موظف، ضمن خطة تهدف إلى تقليص ما يقارب 20% من وظائف القسم بحلول نهاية العام المالي.
وفي رسالة داخلية للموظفين، أوضحت إيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة شؤون الموظفين في مايكروسوفت، أن الشركة تعيد توزيع مواردها وأدوارها بما يتماشى مع التحولات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا، وتأثير الذكاء الاصطناعي على أساليب العمل.
وأكدت كولمان أن الوظائف التي تم إلغاؤها “لا يتم استبدالها بالذكاء الاصطناعي”، لكنها أشارت في الوقت نفسه إلى أن تقنيات الذكاء الاصطناعي أصبحت تغيّر طريقة تنفيذ الأعمال داخل الشركة، ما يستدعي إعادة هيكلة فرق العمل وتحديث نموذج التشغيل.
وفي إطار إعادة تنظيم أعمال Xbox، تخطط مايكروسوفت لبيع أربعة استوديوهات متخصصة في تطوير الألعاب، كما تدرس بيع استوديو إضافي، في خطوة تهدف إلى إعادة ضبط استراتيجية القسم بعد سنوات من التحديات.
وأضافت كولمان أن الشركة قامت خلال العام الماضي بنقل أكثر من 4,000 موظف إلى وظائف جديدة، بينهم 500 موظف خلال الشهر الحالي، مؤكدة أن مايكروسوفت تفضّل إعادة التوزيع الداخلي للموظفين كلما أمكن، قبل اللجوء إلى التسريح.
كما أطلقت الشركة برنامجًا للتقاعد الطوعي استهدف الموظفين في الولايات المتحدة الذين يبلغ مجموع أعمارهم وسنوات خدمتهم 70 عامًا أو أكثر، حيث انضم إليه أكثر من 30% من المؤهلين. وأكدت مايكروسوفت أنها ستواصل دراسة مبادرات مماثلة مستقبلًا لتقليل الحاجة إلى تسريحات إضافية، مع توفير الدعم للموظفين المتأثرين.
