خسرت شركة "أبل" رابع باحث في مجال الذكاء الاصطناعي خلال شهر لصالح "ميتا بلاتفورمز"، مما يمثل أحدث انتكاسة لجهود الذكاء الاصطناعي لدى الشركة المصنّعة لأجهزة آيفون.
غادر بوين تشانغ، الباحث الرئيسي في مجال الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط في "أبل"، الشركة يوم الجمعة، ومن المقرر أن ينضم إلى فريق "ميتا" للذكاء الاصطناعي الخارق المُشكل حديثاً، بحسب ما نقلته "بلومبرغ" عن مصادر. كان تشانغ جزءاً من مجموعة نماذج "مؤسسة أبل" أو "AFM"، التي بنت التكنولوجيا الأساسية لمنصة الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة.
استقطبت "ميتا" سابقاً قائد الفريق، رومينغ بانغ، بحزمة تعويضات تجاوزت قيمتها 200 مليون دولار. كما انضم مؤخراً باحثان آخران من تلك المجموعة – توم غونتر ومارك لي – إلى "ميتا". تتألف مجموعة نماذج مؤسسة أبل من عشرات المهندسين والباحثين في كوبرتينو، كاليفورنيا، ونيويورك.
استجابةً لعروض العمل من "ميتا" وشركات أخرى، زادت "أبل" رواتب موظفي قسم إدارة النماذج (AFM) بشكل طفيف، سواء هددوا بالمغادرة أم لا، وفقاً لمصادر "بلومبرغ". ومع ذلك، لا تزال مستويات الرواتب ضئيلة مقارنةً بمستويات الشركات المنافسة.
انخفضت أسهم "أبل" بنسبة 1.5% لتصل إلى 210.82 دولاراً أميركياً، وهو أدنى مستوى لها في جلسة التداول في نيويورك. وكان السهم قد انخفض بالفعل بنسبة 15% هذا العام حتى إغلاق يوم الاثنين.
أدت الهجرات الأخيرة لعقول "أبل" إلى حالة من عدم الاستقرار في فريق نماذج الشركة. فقد لعب بانغ دوراً محورياً في تحديد خارطة طريق القسم واتجاه أبحاثه، ويقول العديد من الأشخاص داخل قسم إدارة النماذج (AFM) الآن إن مستقبله غير واضح. ووفقاً للمصادر، يجري مهندسون آخرون مقابلات نشطة لوظائف في أماكن أخرى، وقد غادر عضو آخر في الفريق، فلوريس ويرز، للعمل في شركة ناشئة خلال الأسابيع الأخيرة.
يُعدّ فريق إدارة النماذج (AFM) بالغ الأهمية لاستراتيجية "أبل" الأوسع نطاقاً في مجال الذكاء الاصطناعي، إذ يدعم عمل المجموعة منصة Apple Intelligence، التي أُطلقت العام الماضي. لكن الشركة تدرس الآن التحول نحو الاعتماد على المزيد من نماذج الذكاء الاصطناعي من الجهات الخارجية.
تعمل "ميتا" على زيادة عدد موظفيها بشكل مكثف، إذ عرضت الشركة المالكة لـ"فيسبوك" حزم تعويضات ضخمة لمواهب الذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون، مما أدى إلى استقطاب موظفين من "أبل"، و"OpenAI"، و"Anthropic".
