• برنامج "مهارات " SAP  " الرقمية لليوم" يُدرّب أكثر من 1,000 طالب مصري على الابتكار في الأعمال
• مؤسسة "توب إمبلوير" تمنح "إس إيه بي" SAP لقب "أفضل جهة عمل في مصر في 2020"

كتب : باسل خالد – نهله مقلد

احتفلت كل من وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية، والجمعية الألمانية للتعاون الدولي، وشركة التكنولوجيا العالمية "إس إيه بي" SAP بتخريج مجموعة من الشباب المصري من برنامج "إس إيه بي" للمحترفين الشباب المعنيّ بتنمية المهارات الرقمية، وذلك في إطار دعم أهداف رؤية مصر 2030 المتمثلة في خلق فرص عمل للشباب في الاقتصاد الرقمي.

وتخرّجت من برنامج "إس إيه بي" للمحترفين الشباب منذ العام 2013 في مصر إلى الآن 11 دفعة من خريجي الجامعات المصرية، ما يدعم أهداف وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرية المتمثلة بخلق 100,000 وظيفة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بحلول العام 2022. ونجح أكثر من 99 بالمئة من خريجي البرنامج في الحصول على فرص عمل مُجزية لدى منظومة "إس إيه بي" SAP من العملاء والشركاء في البلاد.

يخضع المرشحون للمشاركة في هذا البرنامج إلى عملية اختيار صارمة قبل الشروع في برنامج تدريبي بدوام كامل مدته ثلاثة أشهر يهدف إلى تزويد المحترفين الشباب بالمهارات اللازمة للعمل على أحدث حلول "إس إيه بي" التكنولوجية. ويحصل المشاركون على شهادتي "إس إيه بي" SAP عالميتين رسميتين، إضافة إلى اكتسابهم المهارات الناعمة والمستقبلية اللازمة لتحقيق النجاح في أماكن العمل الحديثة، ما يجعل كلّ خريج في البرنامج مهيّأ للعمل فورًا في مجموعة واسعة من الجهات في القطاعين العام والخاص.

ويتولّى أحد خرّيجي برنامج "إس إيه بي" للمحترفين الشباب في العام 2017، ويُدعى أحمد حربي، منصب مدير مشاريع مساعد في الشركة المصرية الدولية للسيارات، ويحمل شهادة مستشار للشؤون المالية والرقابية في منصة SAP S/4HANA. وقال حربي إن البرنامج ساعده على "الانطلاق في مسيرة مهنية ناجحة"، مشيرًا إلى التحاقه بشركة مصر الدولية للسيارات مباشرة عقب تخرجه في برنامج، الذي أضاف أنه "منحني المهارات والثقة لدعم مسيرة التحول الرقمي في الشركة وتنمية حياتي المهنية".

ويُعدّ برنامج "إس إيه بي" للمحترفين الشباب في مصر جزءًا من إطار من التعاون بين عملاقة التكنولوجيا الألمانية والجمعية الألمانية للتعاون الدولي ويهدف إلى خلق 450 وظيفة لموظفين مؤهلين تأهيلًا عاليًا في قطاع تكنولوجيا المعلومات في عشر دول إفريقية، ويُنفّذ على مدى ثلاث سنوات. ويشكّل هذا التعاون جزءًا من مبادرة للتدريب وفرص العمل تُدعى "المبادرة الخاصة بشأن التدريب وخلق فرص العمل" وبرنامج "خلق الوظائف بالتعاون بين القطاعين العام والخاص" (develoPPP.de)، اللذين تنفذهما الجمعية الألمانية للتعاون الدولي بالنيابة عن الحكومة الألمانية.

ويُظهر توحيد الجهود بين الحكومة الألمانية و"إس إيه بي" SAP في مصر كيف يمكن لعلاقات الشراكة بين القطاعين العام والخاص أن تعود بالمنفعة على الجميع، وفقًا لماريتا ميتشين النائب الأول للرئيس للمهارات الرقمية في جنوب منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا لدى "إس إيه بي" SAP، التي أشارت إلى أن هذا التعاون يساهم في تمكين خريجي الجامعات المصرية الباحثين عن عمل أو الموظفين الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية "من الحصول على عمل مُجزٍ". وأضافت ميتشين، التي تشغل كذلك منصب المدير التنفيذي لمعهد "إس إيه بي" للتدريب والتطوير، أن هذا البرنامج "يمكّن كذلك عملاءنا وشركاءنا من توظيف أصحاب أفضل المواهب، ودعم أهداف رؤية الحكومة المصرية للعام 2030 المتمثلة في تعزيز خلق فرص العمل للشباب، فضلًا عن تهيئة المجتمع والاقتصاد في مصر للحقبة الصناعية الرابعة".

من جانب آخر، استفاد من برنامج "إس إيه بي للمهارات الرقمية لليوم"، الذي يُنفّذ بالتعاون مع منظمة "إنجاز مصر"، 1,000 طالب جامعي في 22 محافظة خلال العام 2019. ويتيح هذا البرنامج تطوير حلول ريادية للشركات، وتقديم مزيد من الدعم لإيجاد فرص عمل للشباب.

وقالت هدى منصور، العضو المنتدب لدى "إس إيه بي" SAP مصر، والتي ورد اسمها على قائمة "فوربس" المئوية لأقوى سيدات الأعمال في الشرق الأوسط، إن الشباب المصري "متعلم ومحبّ للتكنولوجيا ودائم الاتصال بالإنترنت وتوّاق لتولي المهام القيادية في مجال الرقمنة"، وأضافت: "من شأن ابتكارات "إس إيه بي"، وعلاقات الشراكة التي تحرص على تطويرها، وجهود بناء المهارات الرقمية التي تبذلها، أن تساعد الشركات في جميع أنحاء مصر على الازدهار في الحقبة الرقمية".

وعلى صعيد متصل، منحت مؤسسة "توب إمبلوير" شركة "إس إيه بي" SAP لقب "أفضل جهة عمل في مصر في 2020"، لقاء بيئة العمل المتقدمة وممارسات الموارد البشرية القائمة على مبدأ "الموظفون أولاً"، ما يُظهر التزام الشركة تجاه البلاد.