بقلم : نيليوس موكوهي
متخصصة في مجال العملات الرقمية لموقع BanklessTimes.com
في حين أن التكنولوجيا صناعة سريعة النمو ، فإن الركود الذي يلوح في الأفق لا يترك الصناعة سالمة. وقد تجلى ذلك مؤخرًا من خلال عمليات التسريح الجماعي للعمال في قطاع التكنولوجيا.
اعتقد أنه سيكون وقتًا مناسبًا للتحقيق في ميزانيات شركات تكنولوجيا المعلومات لعام 2023 من أجل توفير فهم أكبر لما يمكن توقعه هذا العام. لدهشتنا ، صورت النتائج عامًا من النمو المستمر لقطاع التكنولوجيا على الرغم من الانكماش الاقتصادي.
تتضمن النتائج الرئيسية ان هناك قفزة مخططة بنسبة 13٪ على أساس سنوي (سنوي) في الإنفاق على تكنولوجيا المعلومات عبر الشركات ، كما تخطط 6٪ فقط من الشركات لخفض ميزانيات تكنولوجيا المعلومات على الرغم من الركود ، علما متوسط الزيادات في الميزانية يقف عند 5٪.
أكثر من النصف (51٪) يخططون لتحديث البنية التحتية القديمة ، من المثير للدهشة أن أكثر من 2 من كل 5 لديهم أولوية متزايدة في برامج تكنولوجيا المعلومات .
كما ان 67٪ من الشركات لديها بالفعل أو تخطط لاعتماد شبكات Gigabit Wi-Fi - مما يجعلها الاتجاه الأكثر شيوعًا لتكنولوجيا المعلومات في عام 2023 لكن 35٪ فقط يخططون لاعتماد تقنية blockchain هذا العام.
الصناعات التي تخطط لتخصيص أكبر قدر من الميزانية هي خدمات تكنولوجيا المعلومات (67٪) والصناعة المالية (60٪) وبالمقارنة ، تخصص صناعة التعليم (27٪) أقل ميزانية.
من المحتمل أن تعاني الشركات مرتين ونصف المرة من نقص في العمالة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو في المهارات مقارنة بالشركات الصغيرة.
بينما تسعى الشركات نحو التحول الرقمي ، فإنها تحتاج إلى الوصول إلى أجهزة وبرامج وخدمات دعم موثوقة مثل التخزين السحابي وحلول الأمن السيبراني. يعكس الارتفاع في ميزانيات تكنولوجيا المعلومات التزام هذه الشركات بتحديث بنيتها التحتية وتبسيط العمليات من خلال اعتماد التكنولوجيا."
من المتوقع أن تواجه أمريكا الشمالية المزيد من القضايا المتعلقة بسلسلة توريد تكنولوجيا المعلومات أكثر من أوروبا بسبب التوترات التجارية العالمية المتزايدة. وفي الوقت نفسه ، من المرجح أن تواجه الشركات الأوروبية تحديات في دعم العمال عن بعد أكثر من نظرائهم الأمريكيين.
بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن تواجه الشركات (الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف) ضعفين ونصف الضعف في العمالة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو نقص المهارات مقارنة بالشركات الصغيرة (أقل من 100 موظف).
لا يزال من غير المؤكد كيف يمكن للآثار طويلة المدى للركود المحتمل أن تعطل خطط هذه الشركات. ولكن إذا قدم التاريخ أي مؤشر ، فقد يكون هناك تحول بعيدًا عن الاستثمارات واسعة النطاق نحو حلول بديلة أرخص يمكن أن تسفر عن نتائج مماثلة.
بالإضافة إلى ذلك ، قد يتأثر التوظيف في قطاع التكنولوجيا أيضًا ، حيث تتجه الشركات أكثر نحو توظيف موظفين ذوي خبرة بدلاً من الاستثمار بكثافة في تدريب الموظفين الجدد بعد فترة الركود.
