كتب : محمد العطار – رشا حسين
أكد المهندسة نيرة قراعة من فريق الدعم الفني العملاء بشركة " SAP" مصر أن التحول الرقمي ليس اختيارا إذ نوفر للمؤسسات الذكية العاملة في 26 قطاع اقتصاد كل احتياجاتها من البنية المركزية وتكنولوجيا وحلول ذكية بما في ذلك " البلوك تشين" و"الذكاء الاصطناعي موضحة لدينا في مصر مركز لادارة "الطلب الرقمي" لإدارة الطلب وعمل إحصاء للشركات وتدريب العاملين وللفرص المتاحة إو المنطقة العربية بجانب مركز للتسويق والثالث مركز الاستشارات لتلبية المنطقة مركز " التميز " بمنطقة التجمع الخامس بالقاهرة لتقديم الدعم الفني .
جاء ذلك خلال فاعليات الدورة السابعة عشر لمبادرة ” الإبداع.. طريقك للنجاح" CWS 2023 " والتي نظمتها جريدة" عالم رقمي " فى جامعة الاسكندرية وأدارها الكاتب الصحفي خالد حسن رئيس تحرير " عالم رقمي " ومشاركة كل من غادة الخياط رئيس قسم نظم المعلومات والحاسبات الآلية بكلية التجارة جامعة الاسكندرية ،المهندس أحمد علاء مدير مركز الإبداع التكنولوجي وريادة الأعمال " Tiec " فرع برج العرب ، المهندس أحمد حنفى رئيس مجلس ادارة شركة " ديجيتال بلانتس "، لحلول أمن المعلومات ، والمهندس محمد مصطفي مدير تطوير الأعمال بشركة الشرق الاوسط لأنظمة الاتصالات " MCS " ، و محمد رجب مدير التسويق بسركة خدماتى للدفع الالكترونى .
وقالت الشركة مهتمة جدا بدعم عملية تأهيل الشباب في مجال تكنولوجيا المعلومات حيث تم عمل بروتوكول من وزارة الاتصالات لتدريب الشباب لأن امتلاك قاعدة كبيرة من الموارد البشرية مطلب أساسي لزيادة قدراتنا التنافسية على المستوى العالمي كما أننا نعمل مع الجامعات الألمانية والطالب يحصل على دورات تدريبية على احدث منتجاتنا بما يساعد على تنمية المهارات الشخصية في مجال التكنولوجيا بالإضافة لبرنامج تدريب شباب الخريجين ، على أساس التعيين ، لدينا أو لدى شركائنا وسيتم فتح الباب قريبا لاستقبال دفعة جديدة من الخريجين للانضمان لبرنامج المحترفين الشباب ونأمل أن نضاعف هذا الحجم في المستقبل .
أشارت نيرة أنه يتم فتح بدء التقديم في برنامج المهنيين الشباب Young Professional Program" YPP " في أغسطس من كل عام والذي يستهدف حديثي التخرج من الرجال والنساء في عدة تخصصات، مع فرص للتوظيف لدى شركاء ساب بعد الإنتهاء من التدريب وشهادات معتمدة ومزايا تنافسية أخرى - وفقا للتفاصيل التالية:
أضافت ستقدم لك ساب للبرمجيات - SAP تدريبًا مهنياً قوياً يمنحك فهمًا أساسيًا جيدًا لكيفية العمل في كبرى الشركات، حيث سيكون التدريب بشكل عملي ومهني على مشاريع حقيقية جارية. بالإضافة للعمل ضمن فرق ذات خلفيات تعليمية متنوعة، مع مساعدة جيدة وتوجيه ودعم من واحد أو أكثر من القادة الخبراء، يتمتع المرشحون ذوو الأداء العالي بفرصة جيدة للحصول على (وظيفة دائمة) لدى شركاء ساب من كبرى الشركات والهيئات، بعد الإنتهاء من التدريب.
لدينا برنامج لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية بالننسيق مع معهد" iTi" ، التابع لوزارة الاتصالات المصرية ، لتاهيل الشباب لتنمية المهارات الشخصية والتقنية والتدريب على أحدث تفنيات" SAP " ولدبنا كذلك برنامج اكادبمية المبيعات لهم توجهات فى الدعم الفنى وتم تدريب نحو 1098 شاب على مستوى الشرق الأوسط حيث إن 98 % من خريجي البرنامج يجيدون وظائف فور تخرجهم من البرنامج حيث يتم تدريبهم خلال 6 شهور وتعزيز مهاراتهم التكنولوجية.
اشارت لدينا برنامح " التحالف مع الجامعات "بهدف إعداد في المقررات والمناهج لطلاب كليات الحاسبات والهندسة في عدد من الجامعات حيث نقوم بتوفير المحتوى التعليمي الخاص بالطلاب لتاهيلهم وتدريبهم على أحدث مجالات تكنولوجيا المعلومات"الحوسبة السحابية وامن المعلومات وتحليل البيانات وإنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي" .
