كتب : محمد الخولي - محمد شوقي
قامت شركة أورنج مصر برعاية ثالث قمة توظيف Egypt Career Summit والتي أقيمت ً لدعم شباب صعيد مصر بالتعاون مع منصة الاستشارات المهنية الشاملة Career180 بعد أن حقق الملتقى المجاني جميع أهدافه.
وجمع الملتقى الذي عقد افتراضياً عبر الإنترنت أكثر من 6 آلاف شاب وشابة وأتاح الفرصة أمام أكبر عدد من المهتمين للاستفادة من الملتقى بالإضافة إلى تقديم المشورة والتوجيه الوظيفى اللازم بشكل آمن تماماً في ظل التدابير الاحترازية التي تفرضها جائحة كورونا "أونلاين" خلال ديسمبر الماضي.
وانطلقت قمة مصر المهنية Egypt Career Summit نسخة صعيد مصر بمفهوم "الإرشاد الوظيفي"، حيث ركزت بشكل أساسي على مساعدة الطلبة وخريجي جامعات صعيد مصر لفهم متطلبات سوق العمل وإمدادهم بالمعلومات والأدوات التى تؤهلهم للنجاح عن طريق أكثر من 40 جلسة استشارية مباشرة عبر الإنترنت و30 ورشة عمل مجانية وأونلاين.
كما شاركت مجموعة كبيرة من شباب الصعيد في مجالات العمل المختلفة ومنهم داليا أحمد ـ مشرفة الموارد البشرية بقسم رعاية العملاء والموارد البشرية والدعم بشركة أورنج مصر، ومحمد شادي ـ مدير الموقع في خدمة العملاء بمركز اتصال أسيوط التابع لأورنج مصر.
وخلال الورش المختلفة قدمت داليا أحمد عرضاً وافياً عن فرص العمل في صعيد مصر وكيفية الاستعداد للحصول عليها والنجاح في تأدية المهام المطلوبة فيها، في حين قدم محمد شادي عرضاً لقصة نجاح مركز اتصال أسيوط والدور الذى يلعبه في تقديم الفرص المناسبة للشباب المبدع ومن خلال الملتقى سعت أورنج مصر إلى تقديم الدعم لصعيد مصر الذى يعتبر من أكثر المناطق حرمانًا فيما يتعلق بفرص التطوير الوظيفى رغم وجود الكثير من المواهب الشابة المتميزة بالطموح التي يمكنها تحقيق نجاحات كبيرة إذا حصلت على الدعم المناسب.
وتعد القمة هي ثالث ملتقى توظيفي تحت رعاية أورنج مصر في 2020، حيث واصلت الشركة في دعم ملتقيات التوظيف كونها الوسيلة الرئيسية لمساندة شباب المجتمع المصري خاصة الطلاب وخريجي الجامعات، ونجحت ملتقيات أورنج للتوظيف في تقديم خدماتها لأكثر من 16 ألف شاباً وشابة في جميع أنحاء مصر وتأتي ملتقيات أورنج للتوظيف في إطار مسئولية أورنج المجتمعية والتي تستهدف تقديم الدعم للمجتمع المصري بكل فئاته وعبر حملات ومبادرات مختلفة ومتنوعة، كما تترجم الإيمان العميق من أورنج مصر بكفاءة وإبداع الشباب المصري ورغبة الشركة في دعم طموحهم وأحلامهم مهما كانت الصعوبات.
من جهتها قالت هالة عبدالودود ـ مدير قطاع المسئولية المجتمعية بشركة أورنج مصر، إن جهود المسئولية المجتمعية للشركة لا تتوقف عند حد معين، حتى فى المجال الواحد تحرص الشركة على تنويع سبل الوصول إلى أعلى درجات الفائدة للمجتمع والفئات المستهدفة، وقد نجحت الشركة فى تعظيم دورها المجتمعي للمساهمة فى القضاء على البطالة وتقليص الفجوة بين متطلبات سوق العمل وخبرات خريجي الجامعات.
أضافت مثل هذه الفعاليات تخلق نوعا من التواصل المباشر بين جهات التوظيف المختلفة والشباب الطموح من خلال عرض للوظائف المتاحة في مجالات مختلفة بحيث تثمر جهود الشركة بنتائج ملموسة وعمليات توظيف محققة على أرض الواقع.
