تعقدت خطط إيلون ماسك بشأن عودة الموظفين إلى العمل في المكتب بسبب نقص المساحة في مصنع فريمونت التابع لشركة تسلا، فبعد أن أمر الرئيس التنفيذي للشركة، إيلون ماسك، الموظفين العاملين عن بعد بالعودة إلى العمل في المكاتب والمصنع مع التهديد بفقدان الوظفية، كانت الشركة غير مستعدة للترحيب بعودة عمالها وموظفيها.
ووفقًا لتقرير صادر عنon The Informati، وصل الموظفون إلى منشأة تسلا في فريمونت بولاية كاليفورنيا ليواجهوا نقصًا في أماكن وقوف السيارات، وعدم وجود مكتب للجلوس، والشبكة اللاسلكية السيئة، ومن الواضح أن ماسك لم يفكر في هذا الأمر.
كما نشرت البوابة العربية لأخبار التقنية، أنه تضاعف عدد القوى العاملة في تيسلا منذ الوباء من نحو 48000 موظف في عام 2019 إلى ما يقرب من 100000 في العام الماضي.
ولكن ماسك قال في وقت سابق من هذا الشهر إنه يخطط لخفض القوة العاملة بأجر في تيسلا بنسبة 10٪ وسط مخاوف من الركود في الولايات المتحدة.
واستشهد ماسك في وقت سابق من هذا الشهر بالتوظيف الزائد والمخاوف بشأن الاقتصاد كأسباب لتجميد التوظيف وتسريح العمال على مستوى الشركة الذي يشمل كلاً من العاملين بأجر والعاملين بالساعة.
وأخبر ماسك المديرين التنفيذيين أنه يجب عليهم القدوم إلى المكتب لمدة لا تقل عن 40 ساعة في الأسبوع أو الاستقالة.
وقال الملياردير إن هذه الخطوة جزء من جهد لتعزيز المساواة بين عمال المصانع والمديرين التنفيذيين. إذ طلب من العمال العمل شخصيًا طوال الوباء.
كما أن ماسك منشغل بعملية شراء تويتر وافتعال مشاكل مع الشركة حول عدد مستخدميها من البوتات. وقد أوضح مشاعره بشأن العمل عن بعد في تويتر أيضًا، بحيث لن يسمح به إلا لأولئك الاستثنائيين الذين يقومون بعمل ممتاز
