كتب : احمد سليمان
في إطار جهودها لتوفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة وتعزيز قيم السعادة والتسامح بين موظفيها، اعتمدت هيئة كهرباء ومياه دبي أداة "فيول بوكس" (FuelBox) لأبطال السعادة والتي طورتها دبي الذكية بالتعاون مع شركة (Fuel It AS) المالكة للأداة. وتسهم هذه الخطوة في تعزيز المهارات القيادية والتنمية الذاتية للموظفين، وتقوية أواصر الثقة بين القادة والموظفين، والتعرف إلى احتياجاتهم بطريقة مبتكرة. وأشاد سعادة/ سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، بجهود دبي الذكية في تطوير أداة "فيول بوكس" وترجمتها إلى اللغة العربية. وقال سعادة الطاير: "نحرص على تبني الأدوات المبتكرة التي تسهم في تعزيز السعادة والإيجابية بين الموظفين، فكما يقول سيدي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله: "لا بد من تحقيق السعادة لموظفيك حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع". وأطلقنا في مارس الماضي "ميثاق السعادة في بيئة العمل" لتعزيز سعادة موظفي الهيئة ليسهموا بدورهم في إسعاد المتعاملين. وتتويجاً لجهودها في تحقيق سعادة المعنيين، جاءت الهيئة في المركز الأول في مؤشر السعادة في فئة الجهات الحكومية الكبيرة على مستوى حكومة دبي للعام الثاني على التوالي، وبنسبة 95% وفقاً لمقياس مؤشر السعادة اللحظي لدبي الذكية. وسنواصل العمل على ابتكار تجارب فريدة وتبني أفكار إيجابية تعزز سعادة المعنيين، حتى نسهم في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة بأن تكون دبي المدينة الأذكى والأكثر سعادة في العالم". تسهم أداة "فيول بوكس" في إيجاد حوارات بناءة بين الموظفين، وتساعد أبطال السعادة في المؤسسات على تعزيز مهامهم لنشر السعادة بين المتعاملين والمعنيين من خلال تحفيز العصف الذهني للمشاركين وتركيز التفكير ضمن فريق العمل. وتتكون الأداة من مجموعة صناديق تساعد المشاركين على بدء حوارات بناءة من خلال الإجابة على أسئلة معينة مطبوعة على بطاقات تم اختيارها من قبل خبراء ومختصين في علم النفس. وقد طورت دبي الذكية، بالتعاون مع شركة (Fuel It AS)، نسخة محدثة لصندوقين من صناديق الأداة: "صندوق الفريق" و"صندوق القائد"، لتتناسب وتتلاءم مع المتطلبات والثقافة المحلية، كما قامت بإضافة تغييرات لتعزيز قيمتي السعادة والتسامح. يشار إلى أن هيئة كهرباء ومياه دبي دشنت "مجلس ديوا للسعادة" في شهر مارس الماضي، ضمن شبكة "كافيه السعادة" التي تتبناها مؤسسة أكشن فور هابينيس (Action for Happiness) العالمية، لتصبح أول جهة حكومية في دبي تتبنى هذا المفهوم الذي حدد عشرة مفاتيح للسعادة يتم تفعيل كل منها من خلال خطة عمل تتضمن مبادرات وفعاليات وجلسات حوارية شهرية، حيث يشكّل "مجلس ديوا للسعادة" منصة تفاعلية لموظفي الهيئة والمتعاملين والمجتمع والمعنيين بشكل عام.
