بقلم : شربل الفخري
خبير الموارد البشرية
في عصر الذكاء الاصطناعي ونظم المعلومات (IS) الذي أحدث ثورة في ممارسات التوظيف ، غالبًا ما يواجه الباحثون عن عمل من ذوي السير الذاتية الضعيفة تحديات فريدة في سعيهم للحصول على عمل. وإدراكًا لأهمية هذه المشكلة ، نستعرض معا رؤى قيمة ونصائح الخبراء حول كيفية التغلب على عقبات التوظيف وزيادة فرص نجاحهم.
وفقًا لأحدث أبحاث الصناعة ، يواجه الباحثون عن عمل في الشرق الأوسط متوسط 200 طلب لكل وظيفة معلن عنها. تؤكد هذه الإحصائية على المنافسة الشديدة التي يواجهها الأفراد عند التنافس على فرص العمل في المنطقة.
نؤكد على أهمية تبني التوظيف المبني على البيانات في مواجهة التطورات التكنولوجية. مع استمرار الذكاء الاصطناعي ونظم المعلومات في لعب دور بارز في عملية التوظيف ، يصبح فهم هذه التقنيات والاستفادة منها أمرًا بالغ الأهمية للباحثين عن عمل. من خلال التعرف على الخوارزميات والتحليلات المتقدمة ، يمكن للمرشحين تحسين رؤيتهم لأنظمة التحليل الآلي ، مما يضمن ملاحظتهم من قبل المجندين.
يعد تصميم السير الذاتية والتطبيقات جانبًا رئيسيًا آخر يحتاج الباحثون عن عمل من ذوي السير الذاتية الضعيفة إلى معالجته. ينصح الفخري المرشحين بتحليل الوصف الوظيفي بعناية وتحديد الكلمات المفتاحية والمهارات التي يبحث عنها القائمون بالتوظيف. من خلال الدمج التكتيكي لهذه العناصر في تطبيقاتهم ، يمكن للأفراد زيادة ظهورهم وتحسين فرصهم في أن يكونوا ضمن القائمة المختصرة للمقابلات.
يعد بناء حضور احترافي قوي عبر الإنترنت أمرًا ضروريًا للمرشحين ذوي السير الذاتية الضعيفة. ونوصي بالاستفادة من المنصات مثل LinkedIn للانخراط في المجتمعات ذات الصلة ، وتوسيع الشبكات ، وزيادة الرؤية لمجندي التوظيف وأدوات المصادر المدعومة بالذكاء الاصطناعي. من خلال المشاركة النشطة في المناقشات عبر الإنترنت ، وعرض مهاراتهم ، وإظهار المعرفة الصناعية ، يمكن للباحثين عن عمل تعزيز فرصهم في جذب انتباه أصحاب العمل.
يعد البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقدم التكنولوجي أمرًا حيويًا للباحثين عن عمل من ذوي السير الذاتية الضعيفة. واشجع المرشحين على التعلم والتكيف بشكل مستمر للتميز عن المنافسة. من خلال إظهار استعدادهم للبقاء على اطلاع دائم ، يُظهر الأفراد التزامهم بالنمو والتطوير المهني ، مما يزيد من جاذبيتهم لأصحاب العمل.
في الختام ، يواجه الباحثون عن عمل من ذوي السير الذاتية الضعيفة تحديات فريدة في مشهد التوظيف المدفوع بالتكنولوجيا. ومع ذلك ، فإن نصائح الخبراء التي نقدمها توفر استراتيجيات عملية للتغلب على هذه التحديات. من خلال تبني التوظيف المستند إلى البيانات ، وتحسين التطبيقات ، وتعزيز التواجد عبر الإنترنت ، والبقاء على اطلاع دائم ، يمكن للأفراد زيادة فرصهم في النجاح إلى الحد الأقصى ونأمل ان تُمكّن هذه الرؤى الباحثين عن عمل من التنقل في مشهد التوظيف المتطور بثقة واغتنام فرص النمو المهني.
