كتب : باكينام خالد – نهله مقلد
كشفت شركة IBM عن " تأثير IBM" ، وهو إطار عمل جديد لأنشطة الشركة البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة، والذي يعكس منهج واستراتيجية الشركة لخلق مستقبل أكثر استدامة وإنصافًا وأخلاقاً.
حيث يضم " تأثير IBM"، بحسب ما جاء في تقرير عام 2021 ، ثلاثة عناصر اساسية: التأثير البيئي، والتأثير الإنصافي، والتأثير الأخلاقي وتتمحور استراتيجية شركة IBM حول هذه القيم، مما جعلها تتمكن من تقديم العديد من الاعمال الناجحة على مدار القرن الماضي بما يتناسب مع مصالح موظفيها وعملائها والعالم.
من جهته قال آرفيند كريشنا، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة :IBM "لطالما بذل موظفي شركة IBM وقتهم واستغلوا مواهبهم والتقنيات المتوفرة لديهم في إحداث تأثير إيجابي حول العالم إضافة إلى تطوير طبيعة عملهم بمرور الوقت لتلبية احتياجات المجتمع مستعدون للتعاون مع عملائنا وشركائنا والحكومات لبناء مستقبل أكثر أمنا وإنصافاً وسلاماً."
من ناحيتها قالت مروة عباس، المدير العام لشركة IBM مصر: نفخر اليوم بالإعلان عن إطار عمل "تأثير"IBM والذي يرسخ التزامنا ومبادئنا لدعم التنمية المستدامة وإحداث تأثيرات إيجابية بجميع المجتمعات التي نعمل فيها.
أضافت حرصت شركة IBM من خلال تواجدها في السوق المصري لاكثر من ٦٨عامًا على تكريس خبراتها وتقنياتها لتلبية احتياجات السوق وخلق مستقبل أكثر استدامة وإنصافًا وأخلاقاً للجميع."
أوضحت يشمل تقرير IBM، المعني بأنشطة الشركة البيئية والاجتماعية والمعنية بالحوكمة لعام 2021، على إطار عمل تأثير IBM ومجموعة من الالتزامات المعنية بتحقيق المسئولية والشفافية:
التأثير البيئي: تلتزم شركة IBM بالحفاظ على المصادر الطبيعية، والحد من التلوث، وتقليل المخاطر المتعلقة بالمناخ. ويتجلى ذلك في التزامات شركة IBM بما يلي تحقيق ما يقرب من الصفر في انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بحلول عام 2030 ، تحويل 90% من النفايات غير الخطرة بعيدًا عن مدافن النفايات وترميدها بحلول عام 2025 مع بدء 100 مشروع لإشراك العملاء أو إجراء الابحاث ذات الفوائد البيئية بحلول عام 2025
التأثير الإنصافي: تعمل شركة IBM على إتاحة المجالات والفرص للجميع لزيادة التنوع والعدالة والتضمين، من خلال تزويد 30 مليون شخص من جميع الأعمار بمهارات جديدة مطلوبة لشغل الوظائف المستقبلية التي ستتوفر بحلول عام 2030 ، تسجيل 4 ملايين ساعة من ساعات العمل التطوعي بحلول عام 2025 ، استثمار 250 مليون دولار في برامج التدريب المهني ووضع برامج جديدة للموظفين بحلول عام 2025 ، تخصيص 15% من إجمالي نفقات موردي الدرجة الأولى إلى الموردين ذوي البشرة السمراء بحلول عام 2025
بالنسبة للتأثير الأخلاقي: تهدف شركة IBM إلى تعزيز القدرة على الابتكار والسياسات والممارسات التي تعطي الأولوية للأخلاق، والثقة، والشفافية، وفوق كل ذلك المساءلة، من خلال ضم 1000 من شركاء النظام البيئي المدربين على أخلاقيات التكنولوجيا بحلول عام 2022 ، مواصلة إشراك 100% من الموردين في الممارسات السليمة ، الاستمرار في التنوع بتعديل أجور كبار القادة
