كتب : وائل الحسينى
من المتوقع أن تكون عمليات الفصل `` شديدة الوحشية '' ، مع تسريح كريدي سويس وجولدمان ساكس ومورجان ستانلي للموظفين بالفعل
تستعد البنوك لأكبر جولة من تخفيضات الوظائف منذ الأزمة المالية العالمية ، حيث يتعرض المسؤولون التنفيذيون لضغوط لخفض التكاليف في أعقاب انهيار عائدات البنوك الاستثمارية. عمليات التسريح - التي من المتوقع أن تصل إلى عشرات الآلاف في جميع أنحاء القطاع - تعكس عمليات التوظيف الجماعي التي قامت بها البنوك على مدى السنوات القليلة الماضية والإحجام عن طرد الموظفين خلال جائحة Covid-19.
بدأت البنوك بما في ذلك Credit Suisse و Goldman Sachs و Morgan Stanley و Bank of New York Mellon في إلغاء أكثر من 15000 وظيفة في الأشهر الأخيرة ، ويتوقع مراقبو الصناعة أن يحذو الآخرون حذوها ، شجعهم الخطط التي احتلت العناوين الرئيسية التي تم الإعلان عنها بالفعل.
بدأ بنك وول ستريت عملية فصل ما يصل إلى 3200 موظف الأسبوع الماضي ، أي ما يعادل 6.5٪ من القوة العاملة ، مع تصاعد الضغط على الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون لتحسين عائد البنك على الأسهم الملموسة.
خفضت جولدمان عددًا مماثلاً من الموظفين كما فعلت في عام 2008 أثناء أعماق الأزمة المالية العالمية ، لكن قوتها العاملة كانت في ذلك الوقت تبلغ ثلثي حجمها الحالي. قامت شركة Morgan Stanley بتسريح 1800 موظف في ديسمبر ، أي ما يزيد قليلاً عن 2٪ من قوتها العاملة. على الرغم من امتلاكه لأعمال إدارة ثروات قوية ، فقد عانى البنك الاستثماري للمقرض جنبًا إلى جنب مع منافسه الشرس غولدمان ساكس من انخفاض عائدات عمليات الدمج والاستحواذ في العام الماضي إلى النصف تقريبًا.
على عكس منافسيها ، لم يوظف UBS بقوة في السنوات الأخيرة ، وبالتالي لا يخضع لنفس الضغوط لقطع الأدوار. كما أنها خصصت المزيد من الموارد لإدارة الثروات على مدار العقد الماضي ويشعر كبار المسؤولين التنفيذيين في البنك أن الوقت الحالي هو الوقت المناسب لزيادة الاستثمار في البنك الاستثماري - جنبًا إلى جنب مع التعيينات في إدارة الثروات والأصول - مع انسحاب المنافسين. وتشمل هذه الجهود انتقاء صانعي الصفقات الساخطين من شركات استشارية متخصصة.
وبالمقارنة ، أُجبر بنك UBS على الاستغناء عن 10 في المائة من قوته العاملة في عام 2008 - حيث جاءت معظم الأدوار من بنكه الاستثماري - حيث تم إنقاذ المُقرض من قبل الحكومة السويسرية بعد تعرضه لخسائر فادحة في الرهون العقارية عالية المخاطر. وجاء العديد من أكبر تخفيضات الوظائف في عام 2008 من البنوك التي أنقذت المنافسين الذين ركعوا على ركبهم بسبب الأزمة المالية.
عندما استحوذ بنك أوف أمريكا على شركة ميريل لينش ، على سبيل المثال ، قام بطرد 10000 موظف ، في حين جعل 7500 عامل زائدين عن الحاجة في شركة إقراض الرهن العقاري كانتري وايد فاينانشال.
