بقلم : دانيال لين
محلل البيانات بشبكة " AssociatedNews "
مع اقترابنا من نهاية يناير 2026 ، تشير التحذيرات المتزايدة من قادة الأعمال والاقتصاديين إلى أن الذكاء الاصطناعي يسرع من تعطيل القوى العاملة في جميع أنحاء قطاع التكنولوجيا العالمي. بعد عام تميز بتخفيضات واسعة النطاق في الوظائف ، تقوم الشركات بشكل متزايد بإعادة هيكلة حول الأتمتة والتعلم الآلي ومكاسب الكفاءة ، مما يعرض الأدوار الفردية للخطر فحسب ، بل وظائف الوظائف بأكملها. لفهم حجم هذا التحول بشكل أفضل ، أشاركناتقرير يكشف عن عمق تسريح صناعة التكنولوجيا في جميع أنحاء العالم في عام 2025.
لتحديد الشركات التي قادت أكبر تخفيضات في الوظائف في عام 2025 ،RationalFX تم تجميع بيانات التسريح من مصادر متعددة تم التحقق منها ، بما في ذلك إشعارات WARN الأمريكية و TrueUp و TechCrunch ومتعقب Layoffs.fyi ، والتي تغطي الإعلانات الصادرة منذ بداية عام 2025. يتوفر الترتيب الكامل لشركات التكنولوجيا حسب عدد عمليات التسريح على Google Drive .
ووفقا للبيانات، كان هناك244,851 تسريح تكنولوجيا حول العالم خلال العام. من بين هذه الأدوار ، 69,840 دورًا ، حولتم تخفيض 28.5٪ من المجموع العالمي بسبب إعادة هيكلة الشركة وتوسيع استخدام الذكاء الاصطناعي. وسجلت أمازون أكبر خسائر في الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، إحدى أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، التي ألغت حوالي 14000 دور، تليها تاتا الخدمات الاستشارية (TCS) مع تسريح 12000، و Accenture، التي خفضت قوتها العاملة بنحو 11000 وظيفة، وكلها مرتبطة بالذكاء الاصطناعي. التنفيذ وإعادة الهيكلة التنظيمية.
على الرغم من التباطؤ النسبي في التسريح التكنولوجي العام مقارنة بعام 2024 ، عندما تم تخفيض ما يقرب من 281000 وظيفة تقنية ، فإن عام 2025 يبرز كنقطة تحول ، مع ظهور الذكاء الاصطناعي كمحرك مركزي لتخفيضات القوى العاملة في جميع أنحاء صناعة التكنولوجيا الأوسع.
هذه هي شركات التكنولوجيا التي لديها معظم عمليات السحب بسبب تنفيذ الذكاء الاصطناعي في عام 2025
الأمازون - 14000 تسريح
TCS - 12000 تسريح
لهجة - 11000 تسريح
IBM - 9000 تسريح
HP - 6000 تسريح
قوة المبيعات - 4000 تسريح
Duolingo - 2000 تسريح
يوم العمل - 1750 تسريح
النص المفتوح - 1600 تسريح
أوتودسك - 1350 تسريح
وفيما يلي أبرز أخرى من التقرير: فان التسريح العالمي للتكنولوجيا يرتفع في 2025على الأقل مع244,851 يفقد الموظفون وظائفهم في جميع أنحاء العالم حيث تفتقر الشركات إلى التوظيف المفرط في عصر الوباء وإعادة هيكلة حول الذكاء الاصطناعي.كان ما يقدر بنحو 69،840 من عمليات التسريح هذه مرتبطة مباشرة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة.يمثلون ما يقرب من 28.5٪ من المجموع ويسلطون الضوء على مدى سرعة تحرك الشركات نحو نماذج التشغيل الأولى للذكاء الاصطناعي.
وظلت الولايات المتحدة مركز التسريح في عام 2025.وهو ما يمثل تقريبا170,630 تقريبًا ، تقريبًا70% من المجموع العالمي ، حيث قادت عمالقة التكنولوجيا الأمريكيون الاستثمار في الذكاء الاصطناعي بينما تقلل في نفس الوقت من العد التنازلي عبر وظائف الهندسة والدعم والشركات.
أمازون تقود جميع الشركات في عدد من تخفيضات الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في عام 2025تم القضاء على حوالي 14000 دور في أواخر أكتوبر حيث عجل بدمج الذكاء الاصطناعي عبر عملياته. كما نفذ أصحاب العمل الرئيسيون الآخرون تسريحًا واسع النطاق يحركه الذكاء الاصطناعي ، بما في ذلكالخدمات الاستشارية تاتا (TCS)، والتي خفضت 12000 موقف ، ولهجةمما خفض القوى العاملة بنحو 11000 دور ، وكل ذلك كجزء من جهود تنفيذ الذكاء الاصطناعي وإعادة الهيكلة التنظيمية على نطاق أوسع.
واستمر هذا الاتجاه حتى عام 2026، معMeta تعلن مؤخرًا عن خطط لخفض حوالي 1500 دور حيث يحول التركيز من مشاريع الأجهزة العكسية طويلة الأجل ، وخاصة أجهزة الواقع الافتراضي والواقع الافتراضي ، نحو المنتجات التي يحركها الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية للبيانات من الجيل التالي.
من المقرر أن يزداد اضطراب القوى العاملة المدفوع بالذكاء الاصطناعي حدة في عام 2026. وحذر صندوق النقد الدولي من أن "معظم البلدان ومعظم الشركات ليست مستعدة" لوتيرة تبني الذكاء الاصطناعي، في حين قفزت مخاوف الموظفين بشأن فقدان الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي من 28٪ في عام 2024 إلى 40٪ في عام 2026. يولي المستثمرون الأولوية بشكل متزايد للشركات التي توفر مهارات الذكاء الاصطناعي المنهجية ، مما يشير إلى أن استراتيجيات الانتقال الفعالة للقوى العاملة قد تصبح عاملاً رئيسياً في قرارات تخصيص رأس المال.
