بقلم : مارتن كوهين

 محلل بيانات في شركة NewsworthyData.

مع إعلان مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، أن عام 2026 هو "العام الذي سيبدأ فيه الذكاء الاصطناعي بتغيير جذري في أساليب العمل"، يشهد قطاع التكنولوجيا الآن تداعيات هذا التوقع بشكل مباشر. فالشركات تُقلّص عدد موظفيها ليس بسبب فشلها، بل لإعادة هيكلة عملياتها. لم يعد عدد الموظفين مرتبطاً بشكل مباشر بالنمو، وأصبحت عمليات التسريح مؤشراً على صحة الشركة بالنسبة للمستثمرين والمساهمين. لذا، أشارككم أحدث تقاريرنا التي تُفصّل حجم عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا العالمي عام 2026.

ولتقديم صورة أوضح لهذا التحوّل، قام فريق TradingPlatforms بتحليل عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا عام 2026. وباستخدام بيانات من TrueUp وTechCrunch والعديد من ملفات WARN الحكومية، تُحدّد الدراسة الشركات التي شهدت أكبر تخفيضات في القوى العاملة حتى الآن هذا العام، مُسلّطةً الضوء على المناطق والشركات الأكثر تضرراً في قطاع التكنولوجيا.

كشفت البيانات أن تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا قد بلغ 93,038 موظفًا، وذلك عقب إعلان شركة ميتا، المتخصصة في وسائل التواصل الاجتماعي ومقرها كاليفورنيا، عن تقليص 8,000 وظيفة ضمن خطة إعادة هيكلة تهدف إلى رفع الكفاءة وزيادة الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. ومن المتوقع أن تدخل عمليات التسريح حيز التنفيذ في 20 مايو 2026، ليرتفع بذلك إجمالي عدد المسرحين في الشركة لهذا العام إلى 10,400 موظف، وذلك بعد عمليات خفض مُستهدفة سابقة في يناير ومارس طالت فرقًا في مختبرات الواقع الافتراضي، والمبيعات، والعمليات، والتوظيف، وأجزاء من قسم منتجات فيسبوك. كما جمّدت الشركة 6,000 وظيفة شاغرة، مما يُشير إلى تباطؤ عام في التوظيف مع إعادة توجيه مواردها نحو بناء البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

وبهذا، تُصبح ميتا ثالث أكبر شركة من حيث عدد عمليات التسريح حتى الآن في عام 2026، بعد أمازون وأوراكل فقط. أكدت أمازون مؤخرًا خفضًا في عدد موظفيها بنحو 600 موظف في إطار إعادة هيكلة عملياتها، بما في ذلك موظفو وحدة الروبوتات وعمليات الخدمات اللوجستية، مع اضطرابات إضافية ناجمة عن إغلاق مؤقت لمستودع في فلوريدا، ليصل إجمالي عدد الوظائف التي تم تسريحها هذا العام إلى 16,600 وظيفة. ولا تزال أوراكل الشركة التقنية التي سجلت أكبر عدد من عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا منذ يناير، حيث يُقدر عدد المسرحين بنحو 25,254 موظفًا في عام 2026، وذلك في إطار استمرارها في إعادة الهيكلة في أقسام الحوسبة السحابية والاستشارات والدعم الإقليمي.

... هذه هي شركات التكنولوجيا التي شهدت أكبر عدد من عمليات التسريح حتى الآن في عام 2026:

أوراكل - 25,254 تسريحًا ، أمازون - 16,600 تسريحًا ، ميتا - 10,400 تسريحًا ، بلوك - 4,000 تسريحًا ، وايزتك جلوبال - 2,000 تسريحًا ، إيه إم إس أوسرام - 2,000 تسريحًا ، إريكسون - 1,900 تسريحًا ، إيه إس إم إل - 1,700 تسريحًا ، أتلاسيان - 1,600 تسريحًا وكوفر ماي ميدز - 1,500 تسريحًا

ومن أبرز ما جاء في التقرير:

انضمت ميتا إلى قائمة شركات التواصل الاجتماعي التي أعلنت عن عمليات تسريح واسعة النطاق في عام 2026، حيث كشفت عن خطط لخفض 10% من قوتها العاملة، أي ما يعادل حوالي 8,000 وظيفة، وذلك في إطار تحويل مواردها نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وتدابير رفع الكفاءة. تُضاف هذه الخطوة إلى اتجاه أوسع نطاقًا في وسائل التواصل الاجتماعي، التي سجلت نحو 12,100 حالة تسريح منذ يناير. وقد خفضت شركة سناب 1,000 وظيفة ضمن عملية إعادة هيكلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي بهدف تحسين الإنتاجية، بينما قلصت بينترست قوتها العاملة بمقدار 677 وظيفة في إطار إجراءات ضبط التكاليف. كما نفذت منصة X التابعة لإيلون ماسك جولة أصغر من تسريح نحو 20 وظيفة مرتبطة بتبسيط العمليات.

وفي الآونة الأخيرة، خفضت أمازون نحو 600 وظيفة مرتبطة بإعادة الهيكلة التشغيلية وتحسين الخدمات اللوجستية، بما في ذلك تعديلات في شبكة مستودعاتها ومراكز التوزيع التابعة لها في الولايات المتحدة، ليصل إجمالي حالات التسريح لديها لعام 2026 إلى 16,600 حالة. وتُعد أمازون الشركة التي سجلت أكبر عدد من حالات التسريح في قطاع التجارة الإلكترونية والأسواق الإلكترونية، الذي شهد 20,169 حالة تسريح مؤكدة هذا العام. تشمل عمليات التسريح الكبيرة الأخرى شركة أوكادو، التي خفضت 1000 وظيفة في المملكة المتحدة في إطار إعادة هيكلة مستودعاتها المدفوعة بالأتمتة، وشركة إيباي، التي خفضت 800 وظيفة في الولايات المتحدة، وشركة فليبكارت التي سرحت 500 عامل في الهند، وشركة إيفنت برايت التي خفضت 500 وظيفة في الولايات المتحدة مرتبطة بإعادة الهيكلة وأهداف الربحية.

يُعدّ قطاعا الحوسبة السحابية والبرمجيات كخدمة (SaaS) الأكثر تضررًا من عمليات التسريح هذا العام، حيث بلغ إجماليها 28,440 عاملًا، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى إعادة الهيكلة الواسعة النطاق في شركة أوراكل، التي خفضت وحدها حوالي 25,254 وظيفة على مستوى العالم كجزء من إعادة تنظيمها للذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتوسيع بنيتها التحتية المكلف. ومن بين الشركات الأخرى التي شهدت تخفيضات كبيرة في القوى العاملة في هذا القطاع شركة أتلاسيان الأسترالية، التي خفضت حوالي 1600 وظيفة محليًا وفي الولايات المتحدة والهند، مع تحولها نحو تطوير المنتجات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي ومبيعات المؤسسات. خفضت شركة Salesforce الأمريكية المتخصصة في الحوسبة السحابية حوالي 1000 وظيفة في فرق دعم العملاء والتسويق، وذلك في إطار دمج المزيد من أتمتة الذكاء الاصطناعي في عملياتها مع العملاء. كما قلصت شركة Workday حوالي 400 وظيفة، معظمها في وظائف إدارية وتشغيلية، كجزء من إجراءات رفع الكفاءة والتحول نحو برمجيات المؤسسات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

وقد أسفرت إعادة الهيكلة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عن تسريح أكثر من 47,088 عاملاً في القطاع، حيث كانت شركتا Oracle (25,254) وMeta (8,900) من بين أكبر المساهمين، إذ أعادت كلتا الشركتين توجيه جزء كبير من رأس المال.